近日，中国管理科学研究院商学院大国创新智库“访研学者计划(2022-2025)”举行在线签约仪式，聘请资深人力资源管理专家梁鹏为客座教授，聘期为三年，中管院商学院相关领导出席本次仪式。

 中国管理科学研究院，是1987年经中国政府批准成立的国家事业单位，自成立以来不断探索，多次围绕我国的管理科学、科学管理以及相关交叉科学、社会主义市场经济和管理创新等问题，展开跨学科的综合研究，举办各种学术交流和专题研讨活动，承担管理科学的教育培训和咨询传播工作，编写了一批具有中国特色的管理科学教材、著作和较有价值的研究报告等，获得众多好评。办学特色以“商学智慧+商业文明”为核心，教学模式跨越商学论授商道，培养能够准确把握国际化战略趋势，具备优秀企业家精神准确洞察创新能力的商界卓越领袖人才。2020年起，中国管理科学研究院商学院全面启动“访研学者计划(2020-2025)”，聘请部分高校科研院所专家学者、知名企业家、政府官员、社团领袖等参与中管院商学院发展及学术科研工作，共同把中管院商学院建设成具有中国特色的开放性、原创性，办学理念先进、体制机制一流的新型商学院。

作为国内顶级的人力资源管理专家，梁鹏对人力资源管理有着非同常人的热情。毕业后，梁鹏一直奋斗在人力资源数智化第一线，专注于人力资源管理领域创新技术研发相关工作，是行业前沿的领军人物之一。深耕人力资源数智化领域多年，梁鹏不仅积累了丰富的行业项目经验，还主导了众多具有行业影响力的行业交流活动，相关技术成果在行业内得到高度认可，备受业内专家称赞。目前，梁鹏就职于国内顶级人力资源公司“蕾茗科技”，是管理技术研究团队中的核心成员。凭借自己扎实的专业基础和出色的工作能力，梁鹏在人力资源领域成长迅速，步步高升，成为了行业内首屈一指的存在。无论是个人能力还是工作态度，都得到了业内专家的一致好评，是我国人力资源数智化发展重要的专业人才。

在签约聘任仪式上，中国管理科学研究院商学院执行院长栾女士进行致辞，“多年来，梁鹏先生精通人力资源数智化研究，掌握核心的技术成果，为推动世界人力资源数智化进步潜心研究，取得了重大突破，我们非常欢迎梁先生这样的高端人才加盟中管院商学院担任客座教授。人力资源是企业发展的重要组成部分，在全球经济竞争愈发激烈的情况下，我国人力资源领域需要向数智化转型，人才也相对匮乏，面临众多挑战。因此，十分期待未来开展工作的过程中，梁先生能发挥专业优势为培养人力资源专业人才贡献力量。”（文/郭青）