（文/王世云）近日，第十九届中国科学家（国际）论坛在北京盛大举行，大会上颁发了“2021数智化人力资源科技创新优秀发明成果”和“‘十四五’数智化人力资源科技创新先锋人物”两项大奖，我国著名人力资源专家刘晖先生喜获双奖。

中国科学家（国际）论坛评选的奖项是亚太地区各行各业最负盛名的奖项，向来有着“中国诺贝尔奖”之称，其创办于2002年，目前已举办到第十九届，并得到国家科技部、中国科学院、中国工程院、中国科协以及清华大学、北京大学、中国科技大学等数十所高校的大力支持，享誉全国。中国科学家论坛作为我国科技界最有影响力的交流合作平台之一，目前已经成为全球最新科技成果的重要发布平台，科技服务经济的重要纽带之一，带动全球相关产业的高速发展。第十九届中国科学家论坛除了聚焦中国科技创新最新趋势、动态、成果之外，还将放眼科技国际合作，以全球视野关注科技创新，因此赢得了国内外数以万计的专家、学者瞩目。

本届中国科学家（国际）论坛由中国技术市场协会、中国高科技产业化研究会、中国国际科学技术合作协会、中国管理科学研究院商学院、《发现》杂志社联合主办，汇聚了国内外众多权威的电子行业专家、学者以及行业领军人才。他们的参与，是促进科学家论坛多年

来能够成功举办并延续下去的重要推力，而科学家论坛也凭借自身专业、前沿的技术交流平台优势吸引了越来越多行业专家人才的加入，两者相互促进，相得益彰，为我国科学技术的长远发展贡献重要力量。

作为本次大会两项国家级大奖的获得者，刘晖先生难掩内心激动的心情，他非常感激大会专家评审团队对自己能力的肯定，并表示一定不负所望，未来将会在数智化人力资源领域再接再厉，创造更高的成就。刘晖先生目前担任泊明宇咨询（北京）有限公司人力资源经理，对人力资源行业的业务十分熟悉，在此期间也形成了不少关于数智化人力资源业务的见解，凭借自己对人力资源行业浓厚的兴趣，锐意进取的精神以及极具天赋的研发才能，刘晖先生在行业内深耕不辍，研发的多项人力资源技术成果，在行业内引起极大震动，也受到业界的广泛赞誉。他自主研发的“一种基于大数据挖掘算法的人才测评系统”、“基于Web的人才视图的多维度综合素质评价系统”、“基于B/S框架的人才需求评价与管理平台”、“基于多领域知识图谱的中高端人才智能推荐系统”等技术，在人力资源领域均处于前沿地位。这些技术是将大数据、物联网、云计算、人工智能等尖端信息科学技术与人力资源相关分支行业相结合的独创性智慧成果，它们的问世填补了人力资源行业的诸多空白，为人力资源业务的智能化发展提供了重要的技术支撑。正因为取得上述的诸多成就，刘晖先生在第十九届中国科学家（国际）论坛上成功摘得两项大奖，可以说是实至名归。

    展望未来，刘晖说道：“互联网和大数据的升级和普及、人力成本的逐步上升，这些因素促使越来越多的企业借助第三方数字化平台处理人力资源相关工作，以寻求系统高效化的管理。通过互联网平台，打通人力资源事务中的各个模块，实现一站式全流程管理，将成为大势所趋，这也迫切地要求每一位人力资源管理者、企业家、学者投身时代的洪流，开拓更加先进创新的数智化人力资源管理平台。”