职业技能培训不仅是维护就业稳定、缓解结构性就业矛盾的关键措施，也是经济转型升级和高质量发展的重要支撑，目前，"互联网+职业技能培训计划"被普遍认为是促进职业培训转型、升级和模式创新的重要举措，许多地方的职业培训已经实现了"定量和质的提升"。

据人力和社会事务部职业能力建设司司长张立新介绍，网上职业技能培训在全国范围内发展较快，各地普遍建立了工作机制，创新和发放了在线培训支持政策，增加了培训补贴，促进了网上技能培训。

福建省龙岩市作为全国首批职业技能培训券试点城市之一，创新了"社会保障卡+电子培训券+凭证"的使用方式，率先开拓了我国电子培训券业务的全过程，拓宽了我国职业技能培训市场。

学员不再需要预付培训费，可以通过培训券直接支付培训费用。同时，学员可以灵活独立地选择培训项目，企业可以根据实际需要自主设置培训课程，自主选课教师，实现培训供求的准确匹配。"福建省龙岩市人事局负责人说，依靠龙岩电子社保卡，将电子培训券准确推送给有培训意愿的人，引导职工选择自己的选择，实现"请我培训"向"我想培训"的转变。

记者从当地人民社会系统了解到，对企业职工进行网上培训已成为帮助企业稳定岗位的一项重要措施。

据上海市人力资源和社会保障局副局长张岚介绍，上海市率先出台了"新冠肺炎"疫情企业职工在线职业培训补贴政策，并实施了"以工代培训"的政策。"随着新冠肺炎疫情防控工作的规范化，上海全面实施了职业技能培训模式的在线和离线深度整合，职业培训总量不断增加而不减少。截至2020年11月底，受疫情影响的在线培训企业6100多家，从业人员106.27万人。

此外，浙江省还围绕企业的生产经营需求，大力推广网上培训。今年，已有4000多家企业参加了培训，330000多名员工接受了政府补贴培训。江苏省常州市已引导相关承包培训机构通过"职业技能培训服务云平台"开展"在线+离线"培训模式，迄今已培训近万人。

中国人民大学劳动人事学院院长杨维国对此表示，网上学习平台满足了人民终身学习的需要，为工人技能的提升和转化提供了载体，对促进就业和稳定就业起到了重要作用。