他们有的下班后就开始网上叫车、送货；有的是业余文案人员和电子商务运营商；有的人适应了就做社区团购和视觉设计，现在很多白领、蓝领、全职家庭主妇和退休人员都开始了兼职和副业。

近期，“鼓励副业创新”和“兼职就业、副业创业”正式写入多个部委的正式文件。兼职和副业的现状如何？新格式带来了哪些新变化？从业人员和雇主的要求是什么？本报记者进行了采访。

“刀耕火种”的选择更多——32.5% 的受访白领从事灵活就业或兼职工作，近 40% 的外卖客有其他工作。山东济南的全职家庭主妇刘敏是一名全职家庭主妇。既然两个孩子都到了上学年龄，她就自己当副业了。

今年 7 月，刘敏开始担任美团优化平台评选小组组长。所谓“领队”，就是把有新鲜零售购物需求的消费者聚集在社区周围，挑选产品，发起分组开张，收发货物。在社区的理解和邻里的信任下，刘敏在 10 天内建立了 300 多人的用户群，日均营业额在 1000 元左右，用户数量还在不断增加。

原来，刘敏只是试一试，“主要是因为社区的团购可以照顾家庭和工作，有时间接送孩子上下学。”。现在，生活因为这个副业而改变。”她说：“这个团队的负责人有着广泛的人脉，能接触到更多的客户，并能开阔视野。”。

目前无论是家庭主妇、白领、蓝领、超市老板，做副业、兼职正在成为很多人灵活就业的新方式。

以骑乘为例。美团研究院发布的《2020 年上半年骑手就业报告》显示，近 40% 的骑手有其他工作，36.2% 的骑手只有 50% 或更少的工作时间。

随着就业市场的变化，兼职和灵活就业也被越来越多的人接受。智联招聘在近日发布的《2020 年就业关系趋势报告》中提到，去年超过 70% 的白领表达了对灵活就业的期待和认可。今年的一项调查数据显示，32.5% 的受访白领表示曾从事过灵活就业或兼职工作。其中，在员工不足 100 人的小微企业工作的白领经历了更多的“刀耕火种”生活，占 36.6%。

国家发改委等部门近日出台了《关于支持新业态、新业态健康发展，活跃消费市场，带动就业扩大的意见》，正式对兼职副业进行了“改版”。文件明确，要大力发展微观经济，鼓励“副业创新”；要努力激发各类主体的创新动力和创造活力，形成兼职就业、副业创业等多种形式的蓬勃发展格局。

在中国劳动和社会保障科学院就业创业研究室主任张立斌看来，这是对现实中群众就业实践的充分肯定和鼓励。”特别是疫情爆发以来，服务业等行业尚未全面复苏。一些人的就业受到影响，有些人可能就业不足。在这种情况下，通过灵活就业、兼职、副业等多种方式，可以充分发挥主观能动性。即使只在边缘地区使用，也有助于实现更充分的就业。”张立斌告诉本报记者。在过去的半年里，支付宝超级50万已经释放了超过2000万个兼职岗位。2019年，微信推广兼职1500万19万个，全职白领业余运营公众账号，兼职大学生文案协作，大赛主播、语音主播、方言翻译、网络脚本等。兼职、副业虽然不是什么新鲜事，但新技术、新业态的蓬勃发展，为其创造了更加丰富的形式和更多的可能性。

小朱是日语专业的应届毕业生。她为自己找到了一份兼职的“语音主播”，不耽误各种毕业事宜。每天晚上，我们都会直播几个小时，聊时下热门话题，教一些日语，这不仅为自己积累了粉丝，还尝试了最流行的直播形式。”虽然我们不能拥有财富的自由，但我们至少已经实现了生命的自由。

随着新业态的发展，一些兼职和副业的机会已经成批产生。支付宝数据显示，半年来，支付宝发布数字化招聘岗位的企业超过50万家，兼职岗位数量超过约2000万个，是去年同期的3倍。这些工作吸引了6500万大学生投递简历。他们中有一半可以在家赚钱，也可以呆在家里，平均每天的工资在200元以上。

腾讯微信与中国交通学会联合发布《2019-2020年微信就业影响报告》，报告还显示，2019年微信带动的1519万个直接就业机会为兼职，占直接就业总机会的近60%。目前，基于微信的兼职主要包括教育服务、投稿写作、自媒体、电子商务、财务管理、表情设计等，同时也有一批兼职人员在微信公众号、小程序、支付等运营、发展中，设计和维护。

随着我国数字经济的快速发展，技术进步使资源得到更有效的配置，各种要素的可能性得以深入挖掘。在同样的行业里，以前可能没有赚钱的机会，但是现在有很多兼职的机会。正是技术进步创造了更大的发展空间。张立斌说。

就传统服务业而言，随着行业数字化步伐的加快，对灵活就业岗位的需求也在增加。美团研究所对服务业商户进行的问卷调查显示，从服务生到在线业务，以及一些核心服务岗位，如厨师、发型设计师、健身教练、在线教师等，都有多种灵活的就业岗位。

企业个人柔性双赢

为了提高从业者的能力和增加企业的人才供应，55.2% 的服务业商人对灵活就业有需求。

王女士是北京的一名全职白领，她在社交平台上只是个 "微信商人"，因为她对珠宝产品很感兴趣。依靠自己实体商店的支持，加上熟人之间的口碑推荐，现在积累了很多客户。这不仅是一种爱好，还可以为每个人推荐高质量的产品，同时也能增加收入，这一副业还不错。" 她说。

那么，每个人从事兼职和副业有什么考虑呢？

看个人，就能提高勘探主任的能力。

根据美团研究所的一项调查，32.1% 的服务业从业员从事灵活就业，以锻炼他们的能力和拓宽他们的道路；29.5% 的从业者通过自由职业者最大限度地发挥他们的才能；27.3% 的从业者是由于互联网信息透明和就业机会更灵活。

灵活就业有利于自由职业者通过一揽子项目向多方输出其优势、技能和资源。自由职业者有足够的灵活性和自主权来最大化他们自己的价值。

看企业，可以让人才更多的可用。

灵活的就业将分散的时间和分散的任务结合在一起，大大降低了企业中高技能人才的就业门槛，如数字管理人员、人工智能培训师和无人驾驶飞机司机，并增加了人才的可用性。此外，灵活的就业可以按需支付，可以有效地响应行业的高峰和低谷就业需求。根据美团研究所进行的一项问卷调查，55 岁。2% 的服务业商人有灵活的就业需求，41 人。疫情发生后，服务业中有 0% 的商人表示，他们将增加灵活的就业机会。

这一次，国家有关部门明确鼓励 "副业创新"，相信这也会给未来的就业市场带来好处。张立斌认为，通过政策手段促进就业的关键是 "调整服装" 的改革。有必要进一步降低兼职就业和副业创业的门槛，消除体制和制度障碍，并允许各种市场要素充分流动。最根本的是依靠市场力量来减少所有领域的就业限制。张立斌说。

蚂蚁集团（Ant Group) 首席执行官胡晓明最近表示："从鼓励发展新的个体经济到" 副业创新 "和更多实践，人们可以看到更多未来就业的可能性。" 在数字时代，一个人就是一家公司已经成为现实，越来越多的个性化创业创新将出现。